Pflegefachkraft (w/m/d) für Dauernachtwache
Teilzeit
Krankenpflege
Ihre Aufgaben und Verantwortung
- Notwendige Pflegeinterventionen gemäß der Pflegestandards und QM-Leitlinien
- Aufnahme und Versorgung von „Notfallpatienten“
- Bedürfnisorientiere Patientenversorgung
- Gewährleistung der Patientensicherheit in der Nacht (Rundgänge, Personalnotruf usw.)
- Postoperative Patientenüberwachung
- Sitzwachen im Krisenfall (bspw. Unruhe/ Aggression; Sicherstellung der Therapie) sowie bei sterbenden Patienten
- Erkennen und wirkungsvolles Handeln bei Notfällen und kritischen Krankheitsverläufen
- Kooperation mit allen mitversorgenden Berufsgruppen (Arzt- und Funktionsdienst)
- Fachrichtige Patientendokumentation
- Ordnung, Reinigung und Desinfektion des Dienstplatzes; Vorbereitung des Folgetages
- Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden und Hilfspersonal
- Teilnahme am stationsübergreifenden Springersystem
- Mithilfe in der Notfallambulanz (Helfer)
Ihre Möglichkeiten
- Arbeiten in einem systemrelevanten Beruf
- kollegiales Miteinander, mit Vertrauen und gegenseitiger Rücksichtnahme
- strukturierte Einarbeitung/ Feedbackgespräche
- regelmäßige Dienst- und Teambesprechungen
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- E-Learning (CNE.Thieme) und Präsenzschulungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Unsere Vorstellungen
- Berufsabschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger/in (vgl. Abschluss)
- Berufserfahrung im Krankenhaus wünschenswert
- eigenverantwortliches Arbeiten; hohes Verantwortungsbewusstsein
- Durchsetzungsvermögen und Selbstsicherheit
- Bereitschaft/ und persönliche Eignung grundsätzlich nachts zu arbeiten
- entscheidungsfreudiges und unerschrockenes Organisationstalent
- Einbindung in ein Stationsteam
- Dienstmodelle nach persönlichem Bedarf der Dauernachtwache (bspw. Blockarbeit und längeres Frei, fester Dienstrhythmus)
Unsere Zusammenarbeit
- Beginn 1. November 2023, früherer oder späterer Zeitpunkt möglich
- unbefristeter Dienstvertrag
- Teilzeit, 35 h/Woche
- 30 Urlaubstage/Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- attraktive Vergütung (Anlehnung an AVR)
Das St. Johannes Krankenhaus ist eine oberlausitzer Klinik der Akut- und Regelversorgung in Kamenz. Insgesamt sind 320 Mitarbeitende des Ärztlichen, Pflegerischen und Technischen Dienstes sowie der Verwaltung beschäftigt. Moderne Medizin, herzliche Pflege und patientenorientierte Dienstleistung sind unser Auftrag. Die Gewährleistung von gleichbleibend hohen Standards bei der medizinisch-pflegerischen Patientenversorgung ist die Grundlage unserer Arbeit.
Ihr Krankenhaus verfügt über 6 bettenführende Stationen, der Fachgebiete Innere Medizin, Chirurgie, Gynäkologie, Palliativmedizin und eine interdisziplinäre Intensivstation. Die Notaufnahme, der OP und die Anästhesie-Abteilung sind hochspezialisierte Arbeitsbereiche und vervollständigen das Leistungsspektrum. Wir bieten ein bedarfsorientiertes Angebot an ambulanten und stationären Leistungen, die sich jederzeit ergänzen. Gemeinsam schaffen wir in unserer Klinik einen Ort der Sicherheit, des Vertrauens und der Heilung.
Ihre Bewerbung
- kurzes Anschreiben; Lebenslauf
- Berufsabschlüsse; Qualifikationen
- Fachweiterbildungen; Arbeitszeugnisse
Einsendeschluss: 2 Wochen vor Eintrittstermin
Schneller Kontakt
Jörg Budich
Personalentwicklung -Sitz in Görlitz-
T: +49 (0) 3581 72-2059
j.budich@carolus-goerlitz.de
Wir freuen uns auf das gegenseitige Kennenlernen.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerberportal.
Somit können wir den Datenschutz gewährleisten und den Bewerbungseingang zügig bearbeiten.